关于要素计点法，说法错误的是()

[名词解释] 要素计点法

[多选题] 下列关于工作评价中的要素计点法的描述，错误的是（）。A . 评价结果较其他方法更为精准B . 员工易对其准确性和公平性产生质疑C . 设计和实施比较复杂D . 对企业的基础管理水平要求较高E . 主要适用于规模较小的企业

[单选题]要素计点法是最为普遍的岗位评价方法，下列哪项不属于要素计点法的工作程序（）A . 确定要评价的岗位，搜集岗位信息B . 确定基准岗位C . 选择并界定薪酬要素D . 确定要素等级

[填空题] 要素计点法中通常包括的三大要素是（）、（）、（）。

[单选题]下列属于要素计点法的职位评价方法是（）。A . 海氏评价法B . 海尔评价法C . 海默评价法D . 韦氏比较法

[单选题]以下不属于要素计点法缺点的是（）。A . 设计比较复杂B . 对管理水平要求较高C . 成本相对较高D . 应用最不普遍

[问答题] 要素计点法职位评价方案的设计步骤是什么？

[单选题]采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（ ）。A．选择评价要素B．界定评价要素C．确定要素等级D．确定要素权重E．按权重将各个岗位进行排序

[多选题]采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E.按权重将各个岗位进行排序

[多选题]采用要素计点法进行岗位评价的工作程序包括（）。A.选择评价要素B.定义评价要素C.确定要素等级D.确定要素权重E.按权重将各个岗位进行排序