一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最小的雇佣成本获得适合职位的最佳人选的过程。

[单选题]一个好的招聘系统，表现在效益上就是用最少的招聘成本获得()的过程。A . 短缺人才B . 最优秀人才C . 大量人才D . 适合岗位所需人才

[单选题]在代码检查中，讲解员的最佳人选是______。A．检查人员B．程序或文档的编写者C．程序或文档的测试者D．会议主持人员

[单选题]全科医生是提供临床预防的最佳人选是因为（）.A . 能利用病人就诊及时、有针对性地提供预防保健建议B . 病人对医生的建议有较大的依从性C . 许多临床预防性服务只有医生才能进行D . 以上都是

[单选题]在绝大多数的情况下，评价员工的最佳人选是（　）。A.被评估者的上级B.被评估者的下级C.被评估者的同级D.员工自己

[判断题] 绘制故事板的最佳人选是原画，原画对电影知识了解透彻，最能体现其构思与艺术追求。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 以最小的成本获得最大的产出成本效益（）。

[单选题]公务员职位一个萝卜一个坑，一般理解都是求职者这个萝卜是否适合职位要求的这个坑。所谓“萝卜招聘”，就是为某个萝卜量身定做一个坑，让其他的萝卜无路可走。根

[判断题] “标准化”就是通过制定、实施标准，达到统一，以获得最佳秩序和社会效益的过程。（）A . 正确B . 错误

[判断题]“标准化”就是通过制定、实施标准，达到统一，以获得最佳秩序和社会效益的过程。()A.对B.错

[判断题]“标准化”就是通过制定、实施标准，达到统一，以获得最佳秩序和社会效益的过程。()A.对B.错