直接影响着员工的薪酬水平的因素是（）。

[单选题]在影响薪酬设定的因素中，（　）是企业薪酬管理的重要依据，直接影响着员工的薪酬结构及薪酬水平。A.劳动力市场的供需关系与竞争状况B.地区及行业差异C.当

[单选题]员工的（）直接影响着生产经营的成效。A . 工作态度B . 工作效率C . 工作技能D . 工作经验

[单选题]能力直接影响着（）A . 活动效率B . 性格特征C . 行为风格D . 兴趣爱好

[多选题] 影响员工个人薪酬水平的因素是（）A . 职务B . 工会C . 生活费用D . 工作条件

[判断题] 教育结构直接影响着劳动力的结构水平。A . 正确B . 错误

[单选题]社会道德直接影响着（）。A . 地域风俗B . 文明程度C . 文化素养D . 职业道德

[单选题]影响员工个人薪酬水平的因素包括（ ）。A．年龄与工龄B．劳动绩效C．产品的需求D．工作条件E．工会的力量

[判断题]客户服务水平直接影响着客户的忠诚度，在充分竞争的市场，产品趋同的情况下，客户服务水平直接影响着销售。（　　）A.对B.错

[单选题]（ ）直接影响着会议的组织效率。A．会议的主题B．会议组织者的素质C．会务机构的协调沟通情况D．会议的持续时间

[单选题]（ ）直接影响着会议的组织效率。A．会议的主题B．会议组织者的素质C．会务机构的协调沟通情况D．会议的持续时间