影响招聘的内部因素是()

[填空题] 影响招聘的内部因素是（）

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

[单选题]企业招聘有内部招聘和外部招聘两种形式。下列招聘形式中，属于内部招聘形式的是（ ）。A．人才招聘会B．委托猎头公司C．安置退役军人D．在单位内布告栏发布工作岗位空缺信息

[单选题]关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是()。A . 企业社会形象的好坏对招聘没有影响B . 劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C . 国家的法律法规对企业的招聘活动没有影响D . 企业的招聘政策若比竞争对手具有优势，将增加企业在招聘活动中的吸引力

[单选题]关于影响招聘活动的因素的说法，正确的是（　　）。A.企业社会形象的好坏对招聘没有影响B.劳动力市场的供给小于需求时，企业在招聘中的吸引力更大C.国家的

[多选题] 与外部招聘相比，内部招聘的缺点是（）。A . 新聘人员适应组织的时间较长B . 对未得到晋升的内部人员有一定打击C . 组织对应聘者了解少，容易发生甄选错误D . 训练与培养的投入大E . 容易造成"近亲繁殖"

[单选题]什么是“内部招聘”（）？A .从内部招人B .由内部提出需求C .内部推荐的招聘D .有关系的招聘

[单选题]有可能影响内部员工积极性的员工招聘方式是( )．A．校园招聘B．网络招聘C．内部招聘D．外部招聘

[多选题] 影响企业招聘的外部环境因素包括（）。A .养老和医疗保险制度B .户口准入政策C .岗位设置D .治安状况

[多选题]影响企业招聘的外部环境因素包括（）。A.养老和医疗保险制度B.户口准入政策C.岗位设置D.治安状况