关于员工行为及个性特征的个体绩效考核技术不包括（）

[单选题]适用于考核员工个性特征的是（）导向型绩效考核方法A .特质B .行为C .战略D . D.控制

[单选题]绩效考核技术的量表法不包括（　）。A.排序法B.行为锚定法C.图评价尺度法D.行为观察量表法

[单选题]绩效考核技术选择的重要依据不包括（）。A.工作环境B.工作内容C.工作的独立性D.管理者的偏好

[多选题]关于绩效考核技术的说法，正确的是（  ）。A.评价者把所有员工按照总业绩的顺序排列起来是交替排序法B.给出不同的等级并加以明确的定义和描述，并由考核者

[多选题]关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。A.采取“掐头去尾”和“逐层评价”的方法，最终获得员工业绩排序的方法，是简单排序法B.给出不同的等级并加以明

[单选题]关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。A.绩效考核技术可以划分为量表法.比较法和描述法B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C.绩效考核

[单选题]关于绩效考核技术的说法，正确的是（　　）。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C.绩效考核

[单选题]关于绩效考核技术的说法，正确的是（　）。A.绩效考核技术可以划分为量表法、比较法和描述法B.绩效考核技术的选择主要依据公司目前的经济实力C.绩效考核技

[单选题]关于绩效考核技术的说法，正确的是（　）。A.排序法是最简单实用的B.行为锚定法是效果最好的C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定D.关键事件

[单选题]下列关于绩效考核技术的说法，正确的是（　）。A.排序法是最简单实用的B.行为锚定法是效果最好的C.绩效考核技术的选择主要根据员工的绩效水平决定D.关键