A .开发
B .培训
C .晋升
D .晋升
[单选题]适用于考核员工个性特征的是()导向型绩效考核方法A .特质B .行为C .战略D . D.控制
[单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。A.单向劝导式面谈B.综合式绩效面谈C.双向倾听式面谈D.解决问题式面谈
[单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( )。A.单向劝导式面谈B.综合式绩效面谈C.双向倾听式面谈D.解决问题式面谈
[单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为( ).A.单向劝导式面谈B.综合式绩效面谈C.双向倾听式面谈D.解决问题式面谈
[单选题]适用于促进员工潜能的开发和全面发展的绩效考核面谈类型为()。(A)单向劝导式面谈(B)综合式绩效面谈(C)双向倾听式面谈(D)解决问题式面谈
[多选题]以员工比较为基础的绩效考核有( )。A.简单排序法B.配对比较法C.交替排序法D.强制分布法E.关键事件法
[多选题]以员工比较为基础的绩效考核包括( )。A.简单排序法B.配对比较法C.关键事件法D.强制分布法E.工作标准法
[单选题]以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是()。A . 反馈的有效性差B . 无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C . 导致员工只重结果不重过程D . 导致部门内部的不良竞争
[单选题]以员工特征为导向的绩效考核方法的缺点是( )。A.反馈的有效性差B.无法屏蔽外界环境对员工绩效的影响C.导致员工只重结果不重过程D.导致部门内部的不