A .正确评价员工绩效表现
B .实现组织战略目标
C .为股东创造价值
D .激发员工工作的积极性
E .帮助员工个人成长
[多选题] 质量管理体系认证的意义在于（）。A . 提高供方企业的质量信誉B . 增强国内市场竞争力C . 促进企业完善质量体系D . 减少社会重复检查和检查费用E . 降低本企业的成本
[单选题]绩效管理的（）要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性
[单选题]绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性
[单选题]绩效管理的( )要求绩效管理体系的建立和维护成本小于绩效管理体系带来的收益。A.准确性B.可接受性C.实用性D.可靠性
[多选题] 绩效管理的意义在于()。A . 人事计划的制定依据B . 工作分析的前提C . 分析员工总体素质状况D . 企业文化建设E . 评估员工士气和工作氛围
[多选题] 安全管理体系是项目管理体系中的一个子系统，建立健全安全管理体系在于以下（）目标。A . 使项目参建人员面临的风险减少到最低限度B . 直接获得经济效益C . 实现以人为本的安全管理D . 提升企业的品牌和形象E . 间接获得经济效益
[多选题] 绩效管理体系的要素有（）A .考核目的B .考核方法C .评分标准与方式D .考核的时间与频率E .考核结果的使用方式
[单选题]绩效管理体系的收尾工作是（）。A . 绩效评估B . 绩效结果C . 绩效反馈D . 结果反馈体系
[单选题]（ ）是绩效管理体系设计的基础。A.工作内容B.工作联系C.工作分析D.人员招聘
[判断题] 绩效沟通贯穿于绩效管理体系全过程。A . 正确B . 错误