绩效考核侧重于（）。

[单选题]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于()。A . 绩效信息的沟通和绩效的提高B . 绩效的识别、判断和评价C . 员工个人能力的发展D . 绩效计划的制定

[单选题]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效计划的制定

[单选题]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于( )。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效计划的制定

[单选题]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于( )。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效计划的制定

[多选题] 从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）A . 末位淘汰B . 360度法C . 目标管理D . 平衡计分卡E . 关键绩效指标

[判断题] 绩效衡量侧重于回答业绩“好坏”的问题。（）A . 正确B . 错误

[判断题]绘画、雕塑侧重于再现，而书法侧重于表现。（）A.对B.错

[判断题]绘画、雕塑侧重于再现，而书法侧重于表现。（）A.对B.错

[判断题]绘画、雕塑侧重于再现，而书法侧重于表现。（）A.对B.错

[单选题]滑稽侧重于（）。A .对人的本质力量作直接的肯定B .对人的本质力量作直接的否定C .在对丑的直接否定中突出人的本质力量的现实存在D .在对人的本质力量的直接否定中突出丑的现实存在