在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于()。

[单选题]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于（　　）。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效计划的制定

[单选题]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于( )。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效计划的制定

[单选题]在绩效管理的各个环节中，绩效考核侧重于( )。A.绩效信息的沟通和绩效的提高B.绩效的识别、判断和评价C.员工个人能力的发展D.绩效计划的制定

[单选题]绩效考核侧重于（）。A . 绩效计划的制订B . 绩效的识别、判断和评价C . 员工个人能力的发展D . 绩效信息的沟通和绩效的提高

[多选题] 从绩效管理理论上看，侧重于战略性的绩效考核工具有（）A . 末位淘汰B . 360度法C . 目标管理D . 平衡计分卡E . 关键绩效指标

[单选题]在绩效考核的步骤中，（　）阶段的主要任务是分析整理绩效考核结果，把这些结果合理地运用到人力资源开发与管理工作的各个环节上去。A.绩效考核的准备B.绩效

[判断题] 绩效衡量侧重于回答业绩“好坏”的问题。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是（　）。A.选择考核方法B.绩效沟通C.制定考核计划D.反馈考核结果

[单选题]在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A.选择考核方法B.绩效沟通C.制定考核计划D.反馈考核结果

[单选题]在绩效考核中，贯穿于绩效考核整个周期的活动是( )。A.选择考核方法B.绩效沟通C.制定考核计划D.反馈考核结果