当出现（）情况时，应采取分类法进行职位评价。

[多选题] 以下情况中，职位评价应该采取分类法的是()A . 职位类别较复杂的企业B . 小型企业C . 评价人员对企业各项职位的情况非常了解D . 较大规模企业中的管理职位

[多选题]职位评价方法中的分类法具有的优点是（　）。A.简单B.容易解释C.精确D.主观成分小E.等级定义简单

[多选题]对职位评价的分类法制定中，纵向是指按照（）等要素指标对职位进行分等。A.心理B.技能要求C.劳动强度D.劳动环境E.职位责任大小

[填空题] 评价图书分类法的标准：（）、（）。

[单选题]采用岗位分类法进行岗位评价,其工作程序包括（ ）。A．确定工作岗位类别B．明确定义各类岗位的级别C．确定岗位评价要素D．按评价要素将关旦到位还行排序E．将被评价岗位与各等级标准进行比较，归入合适的类别和等级上

[单选题]职位分类法的优缺点说法不正确的是：()A . 一个职位不会同时落在两个相邻的职位等级中B . 当组织的技术层次改变或组织结构改变时，分类法将不容易适应。C . 可提供一些判断职位等级的标准，容易向员工解释D . 与薪资结构建立一致的关联性

[多选题] 栖息地评价分类法主要分为（）。A .第一类：野生生物物种的最主要的栖息地B .第二类：对野生生物有中等意义的栖息地C .第三类：对野生生物意义不大的栖息地D .第四类：对野生生物完全没有意义的栖息地

[单选题]信息分类的方法有( )A．主题分类法B．时间分类法C．逻辑分类法D．标准分类法

[多选题]档案分类方法有（），对象分类法，专业分类法，地域分类法和载体形式分类法等多种.A.职能分类法B.问题分类法C.组织机构分类法D.年度分类法

[多选题]档案分类方法有（），对象分类法，专业分类法，地域分类法和载体形式分类法等多种.A.职能分类法B.问题分类法C.组织机构分类法D.年度分类法