关键绩效指标的选择中，一切指标完成的最终结果必须是（）

[单选题]选择关键绩效指标的原则包括（ ）。A．整体性B．增值性C．可测性D．可控性E．关联性

[单选题]选择关键绩效指标的原则包括（ ）。A．整体性B．增值性C．可测性D．可控性E．关联性

[多选题]选择关键绩效指标的原则包括（）。A.整体性B.增值性C.可测性D.可控性E.关联性

[多选题]选择关键绩效指标的原则包括（　　）。A.增值性原则B.可行性原则C.整体性原则D.可控性原则E.关联性原则

[问答题] 说明关键绩效指标的定义,设计关键指标的目的,选择关键指标的原则,平衡计分卡的概念和特点,以及确定工作产出的基本原则.

[单选题]关键绩效指标法(KPI)是企业制定绩效考核指标的重要方法。下列对关键绩效指标法的理解，正确的是（ ）。A．关键绩效指标必须具有可考核性，指标必须是数量化的B．关键绩效指标只适用于中高层管理人员的考核C．关键绩效指标可量化被考核者的当期绩效D．关键绩效指标是对企业所有经营活动的测量，反映员工的整个工作过程

[单选题]确定关键绩效指标的SMA．RT原则中，“具体的”原则是指 （ ）。A．目标细化，并可随情境改变B．目标可度量或可行为化C．目标结果可观察或可证明D．在适度时间内可实现

[多选题]关键绩效指标的来源有（　）。A.公司经营目标B.职位分析C.特殊性指标D.国家经济政策E.绩效分析

[问答题] 简述关键绩效指标的内容。

[问答题] 简述关键绩效指标的分解。