赫茨伯格将造成职工非常不满意的因素称为（）

[多选题] 赫茨伯格将下列因素称为“保健因素”（）A . 组织的政策、管理和监督B . 工作条件C . 成就与责任D . 人际关系E . 个人生活所需

[填空题] 在赫茨伯格的双因素理论中，不满意因素主要与没有（）相关。

[单选题]赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是（）A . 晋升B . 工资C . 挑战性的工作D . 责任

[单选题]赫茨伯格建立的有关员工行为的双因素理论，即满意因素和非满意因素，下列属于不满意因素的是：A.晋升B.工资C.挑战性的工作D.责任

[单选题]赫茨伯格认为，满足比较低级的需求的因素称为（）。A . 保健因素B . 激励因素C . 临近因素D . 浅层因素

[判断题] 赫茨柏格认为，不满意因素主要与工作环境条件相关。A . 正确B . 错误

[单选题]根据赫茨伯格的双因素理论，它认为满足比较低级的需求的因素称为（）。A . 保健因素B . 激励因素C . 心理因素D . 刺激因素

[判断题] 赫茨伯格认为，满意因素主要与工作环境相关。A . 正确B . 错误

[单选题]按照赫茨伯格的理论，下列因素中属于满意因素的是（　　）。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就

[单选题]按照赫茨伯格的理论，下列因素中属于满意因素的是（　　）。A.工作条件B.人际关系C.工作报酬D.工作成就