凡是超出增加产品（）所必需的（）的物料、机器和人力资源的部分，按JIT思想，都是浪费。

[判断题]凡是智力正常的人都是人力资源。A.对B.错

[单选题]人力资源战略方案包括人力资源战略指导思想、人力资源战略目标和（）A . 人力资源战略措施B . 人力资源战略内容C . 人力资源战略计划D . 人力资源战略过程

[单选题]公安系统治理社会治安所必需的资源包括人力资源、装备资源和（）A．物力资源B．信息资源C．经济资源D．警务资源

[单选题]公安系统治理社会治安所必需的资源包括人力资源、装备资源和（）A . 物力资源B . 信息资源C . 经济资源D . 警务资源

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的（　　）。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题]人力资源所具有的特征除了人力资源的生物和社会双重属性之外，还有人力资源的( )。A.能动性B.时效性C.智力性D.再生性E.体力性

[多选题] 人力资源的质量，指人力资源所具有的（）。A . 知识和技能的水平B . 智力C . 劳动者的劳动态度D . 体质

[判断题] 按照JIT哲理，凡是不增加价值的活动都是浪费。A . 正确B . 错误

[单选题]人力资源管理难度的增加，是由于铁路人力资源的（　　）。A.集中性B.分散性C.波动性D.流动性