公开选拔面向社会进行；竞争上岗在（）进行。

[问答题] 简述公开选拔与竞争上岗的程序？

[单选题]公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。A .考察方式不同B .职位要求不同C .面向范围不同D .任职方式不同

[填空题] 公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。

[多选题] 通过面向社会公开选拔，产生任职人选的职务有（）。A . 厅局级正职以下非领导职务B . 厅局级以下领导职务C . 调研员以上非领导职务D . 副调研员以上非领导职务

[问答题] 任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？

[问答题] 在公开选拔、竞争上岗工作中，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位是否可以空缺？

[单选题]要完善公开选拔、竞争上岗、（）办法，着力解决民主推荐、民主测评及选举中的拉票贿选等问题，提高选人用人公信度。A . 等额选举B . 直接选举C . 间接选举D . 差额选举

[问答题] 公开选拔公告包括哪些内容？

[主观题]某区政府面向社会公开选拔教育局副局长，报名参选的刘××脱颖而出，笔试、面试总成绩获第一名，组织部门的考察也认为“该同志具备了一个领导干部的素质和要求”。然而，由于刘××在报考时不是科级领导，经“区政府反复研究，最终不得不取消了刘××同志区教育局副局长的任职资格。”问题：(1)刘××的哪些宪法权利受到了侵犯?宪法依据何在?(2)刘××应如何维护自己的宪法权利?为什么?

[问答题] 公开选拔工作包括哪些程序？