任职试用期未满的干部能否提拔任用？是否允许其参加公开选拔、竞争上岗？

[单选题]对公开选拔任用的干部实行（）的试用期。A .6个月B .3个月C .1年D .2年

[问答题] 简述公开选拔与竞争上岗的程序？

[单选题]公开选拔和竞争上岗的主要区别是（）。A .考察方式不同B .职位要求不同C .面向范围不同D .任职方式不同

[填空题] 公开选拔面向社会进行；竞争上岗在（）进行。

[填空题] 公开选拔，竞争上岗工作在（）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施。

[问答题] 在公开选拔、竞争上岗工作中，党委（党组）集体讨论认为无合适人选的，该职位是否可以空缺？

[单选题]要完善公开选拔、竞争上岗、（）办法，着力解决民主推荐、民主测评及选举中的拉票贿选等问题，提高选人用人公信度。A . 等额选举B . 直接选举C . 间接选举D . 差额选举

[单选题]竞争上岗适用于选拔任用（）。A . 各级党委领导成员B . 各级政府部门领导成员C . 各级人大常委会领导成员D . 各级党委和国家机关工作部门内设机构领导成员

[问答题] 选拔任用处级以上非领导职务，是否实行任职试用期？

[多选题] 《党政领导干部选拔任用工作条例》中明确，公开选拔应当经过的程序是（）。A . 公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法等B . 报名与资格审查，统一考试C . 组织考察，研究提出人选方案D . 党委（党组）讨论决定