A . 依样画瓢式的运用
B . 举一反三层面
C . 融会贯通层面
D . 自我管理层面
[单选题]情景模拟培训在（ ）的转移程度就大。A.依样画瓢式的运用B.举一反三层面C.融会贯通层面D.自我管理层面
[单选题]在培训成果转化的（）层面，情景模拟的转移效果最显著。A.依样画瓢B.融会贯通C.举一反三D.自我管理
[单选题]通过情景模拟训练，比较容易提高（ ）培训成果的转化程度。A.第一个层面B.第二个层面C.第三个层面D.第四个层面
[单选题]最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．无领导小组讨论
[单选题]最常用的情境模拟方法有( )．A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．无领导小组讨论法
[单选题]最常用的情境模拟方法有（ ）。A．决策模拟竞赛法B．角色扮演C．公文处理模拟法D．案例分析E．元领导小组讨论法
[多选题]最常用的情境模拟方法有（）。A.决策模拟竞赛法B.角色扮演法C.公文处理模拟法D.案例分析E.无领导小组讨论
[单选题]情境模拟测试主要用于招聘（）。A.中低层管理人员B.中低层技术人员C.中高层管理人员D.中高层技术人员
[问答题]简述情境模拟法的分类及特点。
[单选题]情境转移法可用应对（）A . 自卑B . 抑郁C . 焦虑D . 愤怒