目标设置理论是（）提出的。

[单选题]目标管理理论是由现代管理大师（）根据目标设置理论提出的目标激励方案。A . 泰勒B . 彼得·德鲁克C . 彼得·圣吉D . 波特

[多选题]目标设置理论的目标设置原则包括（　　）。A.目标的具体性和时效性B.目标的可测量性C.目标的可实现性D.目标的不确定性E.目标的相关性

[多选题] 美国心理学教授洛克于1967年提出“目标设置理论”，这里的目标设置应具有SMART原则，即（）。A . 目标的具体性B . 目标的可测量性C . 目标的理想性D . 目标的可行性E . 目标的时效性

[单选题]“目标-途径”理论是（）提出的。A .菲德勒B .豪斯C .布莱克D .莫顿

[单选题]目标分类理论是由（）提出的A . 加涅B . 布鲁纳C . 布卢姆D . 桑代克

[问答题] 简述目标设置理论的内涵。

[多选题] 目标设置理论认为目标设置应有（）这几个基本点。A . 目标的具体性B . 目标的难度C . 目标的性质D . 目标的可接受性

[单选题]提出战略设计理论和目标战略理论的是（）A . 安德鲁斯B . 安索夫C . 钱德勒D . 德鲁克

[单选题]途径——目标理论的提出者（）。A . 豪斯B . 卡曼C . 赫塞D . 费德勒

[单选题]最早明确提出“议程设置理论”的学者是（）。A.麦库姆斯和肖B.李普曼C.科恩D.拉斯韦尔