一个组织内，组织为其成员实现职业目标，确定职业发展道路，充分挖掘员工的潜能，使员工贡献最大化，从而促进组织目标实现的活动过程是指（）。

[多选题] 职业生涯管理是指在一个组织内，组织为其成员（），从而促进组织目标实现的活动过程。A . 实现职业目标B . 确定职业发展道路C . 充分挖掘员工的潜能D . 使员工贡献最大化E . 解决个人问题

[单选题]（）指组织为了实现其战略发展目标，满足培养人才、提升员工职业素质的需要，采用各种方法对员工进行有计划的教育、培养训练的活动过程。A . 人力资源规划B . 员工培训C . 员工招聘D . 绩效管理

[多选题] 确定职业目标的维度包括：（）A . 行业类别B . 职能部门C . 职务级别D . 收入水平

[判断题] 职业生涯规划中措施的制订是为了实现职业目标。A . 正确B . 错误

[判断题]职业态度是形成职业态度的基础，是实现职业目标的精神动力。A.对B.错

[判断题]职业态度是形成职业态度的基础，是实现职业目标的精神动力。A.对B.错

[判断题] 职业伦理教育的内容，是为实现职业伦理教育目标，经选择而纳入职业教育活动过程的职业价值观念、行为规范、职业伦理决策技能等总体，一般以课程的形式体现，是职业伦理教育的核心。A . 正确B . 错误

[判断题] 在确定职业发展的目标时要注意自己性格、兴趣、特长与选定职业的比配，更重要的是考察自己所处的内外环境与职业目标是否相适应，不能妄自菲薄，也不能好高骛远。A . 正确B . 错误

[多选题] 职业冲浪指的是可以通过（）发现职业目标A .学校就业信息网B .实习C .招聘网站D .见习

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导