组织为内部员工设计的自我认识、成长和晋升管理方案是（）。

[单选题]（）指组织为内部员工设计得自我认知、成长和晋升的管理方案，指明了组织内员工可能的发展方向及发展机会，组织内每一个员工可能沿着本组织的发展通道变换工作岗位。A . 职业生涯规划B . 职业生涯管理C . 职业生涯D . 职业生涯发展通道

[单选题]下列关于公司内部员工成长、晋升途径的描述，错误的是哪项（）？A . 员工的晋升，都以他“参与城区培训、总部给予带教辅导”为基础B . 优推荐这些优秀员工参加教育培训部定期组织的网络测评，成绩优秀者可以参加向上一个职级的晋升培训。C . 合格的将获得相应管理岗位的《资质认证证书》。D . 培训部将把每次获得《资质认证证书》的名单发给人事部存档备案。

[名词解释] 自我认识

[填空题] 自我概念包括自我认识、自我体验和（）。

[多选题]自我认识的表现( )A.社会自我B.生理自我C.心理自我

[多选题]自我认识的表现( )A.社会自我B.生理自我C.心理自我

[多选题]自我认识的表现( )A.社会自我B.生理自我C.心理自我

[多选题]自我认识的表现( )A.社会自我B.生理自我C.心理自我

[判断题] 学生自己组织起来，自我评价、自我认识、自我控制的一种管理方法是自我监控法。()A . 正确B . 错误

[问答题] 什么是自我认识智能？