员工请假制定中规定（）.

[单选题]员工请假规定是依据什么法制定的（）.A . 《劳动法》B . 《消费者权益保护法》C . 《电信条例》D . 安全法则》

[问答题] 员工请假程序？

[填空题] 在请假管理方面，培训师的具体工作通常围绕划分请假类别、制定请假审批程序、（），以及违反请假制度的处罚措施等内容展开。

[填空题] 企业制定培训学员请假制度，可以规范培训学员请假行为，提高培训学员的（），保障培训效果。

[填空题] 需请假人员应至少提前（）填写请假条按规定报批后方可请假。

[多选题]关于员工请假管理制度说法正确的是（）。A.企业不得擅自增减病假期的期限，更不能将病假视为事假处理B.病假工资不低于最低工资的90%C.按照国家规定，职

[单选题]关于员工请假管理制度的说法，正确的是（　　）。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬B

[单选题]在某企业中随机抽取7名员工来了解2013年上半年职工请假情况。这7名员工2013年上班年请假天数分别为：15310072这组数据的中位数是()。A . 3B . 10C . 4D . 0

[多选题] 下列哪些请假期间企业可以不予支付员工工资？（）A . 员工请假自发组织迎奥运游行期间B . 员工依法申请婚假C . 员工依法参加民主选举活动期间D . 男员工在三八妇女节参与庆祝活动

[单选题]下列关于员工请假管理制度的陈述，正确的是（　）。A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬