公平理论主要讨论个人对组织的（）与自己从组织中所获报酬这两者间的关系。

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．直接比较 B．间接比较 C．横向比较 D．纵向比较 E．综合比较

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较

[单选题]公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响，公平理论是（）提出的。A .20世纪30年代梅奥B .20世纪50年代赫兹伯格C .20世纪60年代亚当斯D .20世纪90年代韦尔奇

[填空题] 公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。

[单选题]如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）A . 增加自己的投入B . 减少自己的投入C . 增加B的报酬D . 使B减少投入

[单选题]组织间液和血浆两者含量的主要差别是A.Na+B.K+C.有机酸D.蛋白质E.尿素

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的()。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的( )。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量

[单选题]公平理论认为，一个人在做出了成绩并取得报酬后，他不仅关心自己所得报酬的绝对值，而且关心自己所得报酬的()。A.相对值B.相对量C.绝对值D.绝对量