公平理论认为人们将通过两个方面的比较来判断其所获报酬的公平性，即_________比较和_________比较。

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。 A．直接比较 B．间接比较 C．横向比较 D．纵向比较 E．综合比较

[单选题]公平理论认为，公平的感觉来自于人们对自己报酬相对量的（ ）。A．直接比较B．间接比较C．横向比较D．纵向比较E．综合比较

[单选题]如果职工A通过与职工B相比，认为自己报酬偏低，因而产生不公平感。根据公平理论，A为了达到公平会采取以下哪种行为（）A . 增加自己的投入B . 减少自己的投入C . 增加B的报酬D . 使B减少投入

[单选题]亚当斯的公平理论认为，当员工通过比较感到不公平时，用来恢复公平感的途径有（ ）A．改变自己的投入或产出B．改变对照者的投人或产出C．改变自己对投入或产出的知觉D．改变对照者对投入或产出的知觉E．改变参照对象

[单选题]公平理论认为，公平有三种形式，包括分配公平，程序公平以及（）A . 薪酬公平B . 互动公平C . 制度公平D . 资源公平E . 待遇公平

[单选题]公平理论主要研究相对报酬对人的积极性的影响，公平理论是（）提出的。A .20世纪30年代梅奥B .20世纪50年代赫兹伯格C .20世纪60年代亚当斯D .20世纪90年代韦尔奇

[判断题] 公平理论认为一个人的公平感觉取决于其每次的投入与报酬之间是否对等.A . 正确B . 错误

[名词解释] 公平理论

[填空题] 公平理论主要讨论个人对组织的（）与自己从组织中所获报酬这两者间的关系。