根据激励的公平理论（）能得到激励。

[问答题] 试述激励的公平理论。

激励相容-理论激励理论运用,主要是激励相容,激励有效性,公平理论

[判断题] 公平理论属于过程型激励理论。A . 正确B . 错误

根据激励的公平理论，公平发生在下述哪种情形。A. 自己的报酬等于他人的报酬B. 自己的投入等于他人的投入C. 所有员工获取相同报酬D. 自己的报酬与投入的比值等

在激励理论[1]中，公平理论[2]属于()。A. 内容型激励理论[3]B. 过程型激励理论[4]C. 行为型激励理论D. 行为改造型激励理论

[填空题] 激励的“公平理论”中“贡献律”的公式是（）

[单选题]权衡激励模式的理论基础源于（　　）提出的公平理论。A.斯金纳B.弗鲁姆C.亚当斯D.马斯洛

[单选题]属于内容型激励理论的有A．公平理论B．人类需要层次理论C．强化理论D．双因素理论E．成就需要理论

[多选题]按照组织激励的公平理论，感到不公平的员工用来恢复平衡的方式有（　）。A.改变自己的投入B.增加自己的产出C.改变参照对象D.改变对产出的知觉E.辞职

[单选题]公平理论对护理管理者的基本启示是A．影响激励效应的是报酬的绝对值B．激励时应力求主观上公平C．对组织有特别贡献的护士也应一视同仁D．应注意绩效与报酬的合理性E．注重激励的过程和结果