开发可能不会在近期内很快的给企业带来收益，从长远来看也不是一种人力资本的投资。

[单选题]以下哪一种情况不是对人力资本进行投资？（）A.教育投资B.用于健康的支出C.用于劳动力的国内流动和移民入境的支出D.支付人力资本多的人获得更多的报酬

[主观题]人力资本的投资是一种生产性投资。

[判断题] 人力资本的投资是一种生产性投资。A . 正确B . 错误

[判断题]人力资本的投资是一种生产性投资。（）A.对B.错

[单选题]能够给企业带来潜在收益价值的一种资本形式属于（）。A . 企业文化B . 经济文化C . 政治文化D . 核心价值观

[单选题]人力资本投资收益率变化规律不包括( )(A)人力资本投资的内生收益递减(B)投资和收益之间的替代与互补关系(C)人力资本投资的预期收益递减(D)人力资本投资收益变动与最优投资决策

[单选题]人力资本是一种（）A . 增值资本B . 教育投资C . 无形资本D . 有形资本

[单选题]培训是一项人力资本投资活动，要正确地认识人力资本投资与人才开发的（ ）。A．长期性和持久性B．稳定性和现实性C．周期性和变化性D．创新性和变革性

[多选题] 文化资本是持续的投资于企业文化建设而形成的一种能够给企业带来潜在收益的资本形式，它由（）构成。A . 凝聚力资本B . 一致性资本C . 创造力资本D . 形象性资本

[问答题] 人力资本投资的五种形式？