当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将()作为人员选择的第一步。

[单选题]当求职者众多，面试的成本压力很大时，企业往往将（ ）作为人员选择的第一步。A．初步面试B．证明材料和背景材料的核实C．申请表和简历的筛选D．考试和测验

[单选题]在求职者众多，面试成本压力大的情况下，企业将()作为人员选择的第一步可以减少工作量和降低成本。A . 雇用面试B . 个人简历C . 选择测试D . 身体检查

[单选题]早求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（ ）作为人员甄选的第一步。A．体检B．筛选申请材料C．应聘面试D．管理能力测试

[单选题]早求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（ ）作为人员甄选的第一步。A．体检B．筛选申请材料C．应聘面试D．管理能力测试

[单选题]早求职者众多，招聘成本压力大的情况下，企业常常将（ ）作为人员甄选的第一步。A．体检B．筛选申请材料C．应聘面试D．管理能力测试

[单选题]应届毕业生求职的第一步是（）。A . 写简历B . 求职信C . 市场调查，了解企业需求D . 学习面试技巧

[问答题] 参加求职面试时，求职者应注意掌握哪些应试技巧？

[单选题]孕育意象的第一步往往是（）A .艺术敏感B .展开想象、联想、幻想或意象思维C .主体接触客体并受感动D .对于艺术技巧的运用和理解

[单选题]企业在招聘员工时，要充分尊重求职者的选择权，以与求职者平等的姿态对待求职者，这是企业在进行员工招聘工作中应遵循的()A . 信息公开原则B . 公正平等原则C . 效率优先原则D . 双向选择原则

[单选题]厂址选择的第一步是（ ）。A．收集数据、分析因素B．评价候选方案C．确定选址目标D．选定最终厂址