A . 正确
B . 错误
[判断题]一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。( )A.对B.错
[判断题]一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。( )A.对B.错
[判断题]一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。( )A.对B.错
[判断题]一个组织选聘管理人员是采用内源渠道还是外源渠道,要视具体情况而定。一般而言,高层主管一般采用外源渠道。( )A.对B.错
[单选题]企业管理人员的选聘主要来自内部和外部两个渠道。一般而言,()的选聘多采用外源渠道。A .基层管理者B .中层管理者C .高层管理者D .普通管理者
[问答题] 假如某企业销售部要选聘一名高级主管,它应采用内源渠道还是外援渠道?为什么?
[单选题]一般而言,企业的管理人员应该具备的素质不包括()。A . 从事管理工作的愿望B . 专业技术能力C . 良好的道德品质修养D . 助人为乐的精神
[多选题] 某大型企业要招聘高层管理人员若干,适宜选用的招聘渠道有()。A . 发布广告B . 猪头公司C . 学校招聘D . 职业介绍所E . 内部员工保荐
[单选题]一般情况下,最高层管理人员的管理幅度以( )人为宜。A.4~8B.8~15C.15~22D.20~30
[单选题]一般情况下,最高层管理人员的管理幅度以( )人为宜。A.4~8B.8~15C.15~22D.20~30