所谓组织的权利对等，是指组织的各个部门，各个人员都是可以根据组织内外环境的变化而进行灵活调整和变动的。

[单选题]组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（）A.组织设计B.组织变革C.组织调整D.组织活动

[单选题]组织根据内外环境的变化而进行的调整、改革和适应的过程是（）A.组织设计B.组织变革C.组织调整D.组织活动

[判断题] 人力资源规划，是指一个组织科学地预测、分析组织在组织内部（内外环境）变化中的人力资源需求与供给状况，制定必要的政策和措施，以确保组织在需要的时候和需要的岗位上得到各种所需要的人力资源的过程。A . 正确B . 错误

[单选题]涉及组织的管理层次和管理幅度、确定各个部门和岗位、规定他们的责任和权利，这些工作被称为（）A . 工作分析B . 管理规范设计C . 组织结构设计D . 协调方式的设计

[单选题]在控制工作中，重视组织的各个部门、工作的整个过程及组织的全体成员，调动和协调组织各方面的力量，对工作的全过程进行监控的做法，具体了（ ）的原则。A．控制工作要具有整体性B．控制工作要具有过程性C．控制工作要具有全员性D．控制工作要具有系统性

[单选题]在控制工作中，重视组织的各个部门、工作的整个过程及组织的全体成员，调动和协调组织各方面的力量，对工作的全过程进行监控的做法，体现了()的原则。A . 控制工作要具有全员性B . 控制工作要具有过程性C . 控制工作要具有整体性D . 控制工作要具有系统性

[单选题]在人员培训中，在组织同一层次上的各个部门之间有计划的进行职务轮换，这是指（）。A .非主管工作轮换B .在主管的职位间轮换C .事先未规定的主管职位间轮换D .上下级职位轮换

[判断题]短期计划一般指1年以内的期间，具体规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段。（）A.对B.错

[判断题]短期计划一般指1年以内的期间，具体规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段。（）A.对B.错

[判断题]短期计划一般指1年以内的期间，具体规定了组织的各个部门在目前到未来的各个较短的时期阶段。（）A.对B.错