[单选题]

以职位的空缺和实际工作的需要为出发点,以职位对人员的实际要求为标准,选拔、录用各类人员。这就是人员配备的()原则。

A .因事择人

B .因人择事

C .量才使用

参考答案与解析:

相关试题

以工作的实际需要为出发点,围绕着职位的特点而进行的针对性培训是()

[单选题]以工作的实际需要为出发点,围绕着职位的特点而进行的针对性培训是()A .岗位职务培训B .学历培训C .文化补课D .在职培训

  • 查看答案
  • 在人员录用原则中,()指以事业的需要.岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

    [单选题]在人员录用原则中,()指以事业的需要.岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人原则B.用人不疑原则C.任人唯贤原则D.严

  • 查看答案
  • 在人员录用原则中,( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资

    [单选题]在人员录用原则中,( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人原则B.用人不疑原则C.任人唯贤原则D.严爱相济原则

  • 查看答案
  • ()是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员。

    [单选题]()是以工作需要为出发点,根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A.因事择人B.任人唯亲C.用人不疑D.严爱相济

  • 查看答案
  • 行政组织职位配置的出发点和归宿点是()

    [单选题]行政组织职位配置的出发点和归宿点是()A . 职能目标B . 行政环境C . 行政资源D . 行政效率

  • 查看答案
  • ()是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。

    [单选题]()是以工作需要为出发点,根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

  • 查看答案
  • 以实践教学任务为出发点,可以将实践教学活动分为以()为出发点的实践教学、以()为

    [填空题] 以实践教学任务为出发点,可以将实践教学活动分为以()为出发点的实践教学、以()为出发点的实践教学和以()并使学员形成一定能力为出发点的实践教学三种类型。

  • 查看答案
  • 库存研究实际的出发点是()

    [多选题] 库存研究实际的出发点是()A . 经济性B . 速度性C . 安全性D . 可行性

  • 查看答案
  • 配送以满足()为出发点。

    [单选题]配送以满足()为出发点。A . 用户需求B . 生产加工C . 消费D . 盈利

  • 查看答案
  • 以学生为本的民主观,要求以( )作为教师工作的出发点和根本目的。

    [单选题]以学生为本的民主观,要求以( )作为教师工作的出发点和根本目的。A.承认学生的权利B.尊重学生的人格尊严C.尊重学生,平等对待学生D.有利于学生的发展

  • 查看答案