以职位的空缺和实际工作的需要为出发点，以职位对人员的实际要求为标准，选拔、录用各类人员。这就是人员配备的（）原则。

[单选题]以工作的实际需要为出发点，围绕着职位的特点而进行的针对性培训是（）A .岗位职务培训B .学历培训C .文化补课D .在职培训

[单选题]在人员录用原则中，()指以事业的需要.岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人原则B.用人不疑原则C.任人唯贤原则D.严

[单选题]在人员录用原则中，( )指以事业的需要、岗位的空缺为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A．因事择人原则B．用人不疑原则C．任人唯贤原则D．严爱相济原则

[单选题]（）是以工作需要为出发点，根据岗位对在职者的资格要求选择人员。A.因事择人B.任人唯亲C.用人不疑D.严爱相济

9.人岗匹配原则要求公共部门的招募工作以职位为出发点,要按照职位的实际需求来选-|||-择人才,避免给公共部门带来机构臃肿和效率低下的负面影响。() ()

[单选题]行政组织职位配置的出发点和归宿点是（）A . 职能目标B . 行政环境C . 行政资源D . 行政效率

[单选题]（）是以工作需要为出发点，根据岗位对任职者的资格要求来选择人员。A.因事择人B.任人唯贤C.用人不疑D.严爱相济

[填空题] 以实践教学任务为出发点，可以将实践教学活动分为以（）为出发点的实践教学、以（）为出发点的实践教学和以（）并使学员形成一定能力为出发点的实践教学三种类型。

[多选题] 库存研究实际的出发点是（）A . 经济性B . 速度性C . 安全性D . 可行性

[单选题]配送以满足（）为出发点。A . 用户需求B . 生产加工C . 消费D . 盈利