在主管人员意见法中，结合一组经理的意见的方法中不包括（）

主管人员意见法通常由高级决策人员召集销售、生产、财务、研究与开发等各部门主管开会讨论。与会人员充分发表意见，对某一进行预测，然后由召集人按照一定的方法，如简单平均和加权平均，对所有个人的预测进行处理，得出预测结果。这种方法常用于指定长期规划以及开发新产品主管人员意见法(名词解释)

[单选题]主管人员开发的目标不包括（）。A .知识B .能力C .品性D . D.道德

[单选题]在对主管人员的开发中存在的问题不包括（）。A .开发工作与组织目标脱离B .重视强调开发计划忽视开发效果C .开发方案缺乏针对性D .主管人员的开发是主动进行的

[单选题]从外部招聘主管人员所具有的优势中不包括（）A .为组织带来新鲜空气B .有利于发挥“外来优势”C .有利于提高组织成员的士气，调动其积极性D .有利于缓和组织成员之间的紧张关系

[单选题]对主管人员绩效考评是观察主管人员是否（）A . 制定合理的目标B . 按计划完成目标C . 用最短的时间完成目标D . 制定合理目标并按计划完成目标

[单选题]《会计法》中规定的会计主管人员是指（）A．会计机构中的主管会计B．会计机构中的主办会计C．负责组织管理会计事务，行使会计机构负责人职权的会计人员D．在未设总会计师职位的单位中，分管会计工作的行政副职

[单选题]《会计法》中规定的会计主管人员是指（ ）。A．会计机构中的主管会计B．会计机构中的主办会计C．负责组织管理会计事务，行使会计机构负责人职权的会计人员D．在未设总会计师职位的单位中，分管会计工作的行政副职

[单选题]考评主管人员的最好方法是（）A . 群众考评B . 个人品质考评方法C . 按主管人员的标准考评的方法D . 对主管人员的绩效考评的方法

[多选题]绩效反馈面谈中，主管人员应（　　）。A.避免以诱导发问方式进行绩效面谈B.避免对谈话加以归纳、回馈和质疑C.避免以自我为中心D.避免从同情的角度给予过

[单选题]会计主管人员在《会计法》中与（）是指同一概念。A . 会计管理人员B . 主管会计C . 会计机构负责人D . 主办会计