在对人员的考核方法中，分别评估各项考核因素，为各因素评分，然后汇总，确定考核结果的考核方法称作（）。

[单选题]主要适用于排除评估者主观因素对考核结果的影响的考核方法是（）。A . 强制分布法B . 关键事件法C . 行为锚定法D . 不良事故评估法

[单选题]下面的绩效考核因素中，不属于能力考核的因素是（）。A . 创新能力B . 技能熟練程度C . 计划能力D . 经验阅歷

[填空题] 绩效考核根据（）、（）、（）、（）等多方面因素，对各维护生产部门进行考核评分。

[单选题]人员的考核项目内容中，以（）为考核中心。A . 德B . 能C . 勤D . 绩

[单选题]爆破作业人员考核结束（）日内，考核组织单位向社会公告考核结果。A . 5B . 10C . 20D . 30

[单选题]在进行绩效考核时，为了避免考核结果中的趋势，适宜的绩效考核方法是()。A . 标杆超越法B . 工作日志发C . 强制分布法D . 目标管理法

[多选题] 确定绩效考核周期需考虑的因素包括()。A . 奖金的发放周期B . 工作任务完成周期C . 工作的性质D . 员工的工作态度E . 员工的素质状况

[多选题]确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　　）。A.奖金的发放周期B.工作任务的完成周期C.工作的性质D.员工的工作态度E.员工的素质状况

[多选题]确定绩效考核周期需考虑的因素包括（　）。A.奖金的发放周期B.工作任务完成周期C.工作的性质D.员工的工作态度E.员工的素质状况

[多选题]确定绩效考核周期需考虑的因素包括( )。A.奖金的发放周期B.工作任务完成周期C.工作的性质D.员工的工作态度E.员工的素质状况