通过调节各方面物质利益关系刺激组织和个人行为动力的管理手段是（）

[多选题] 物质利益激励是指以物质利益为诱因，通过调节被管理者的物质利益来刺激其物质需要，以激发起动机的方式与手段。主要形式包括（）。A . 社会心理激励B . 奖酬激励C . 关心照顾D . 处罚

[单选题]运用（　）调节经济活动，有利于维护企业、个人物质利益，充分调动社会各方面的积极性。A.经济手段B.法律手段C.行政手段D.竞争手段

[单选题]利用各种经济杠杆影响各方面的经济利益以调节保险经纪人行为的一种手段是（）。A . 法律手段B . 行政手段C . 经济手段D . 强制手段

[单选题]利用各种经济杠杆影响各方面的经济利益以调节保险经纪人行为的一种手段是（　　）。A.法律手段B.行政手段C.经济手段D.强制手段

[单选题]维护个人利益是个人行为的唯一动机。因此，维护个人利益是影响个人行为的主要因素。以下哪项如果为真，最能削弱题干的论证?A．维护个人利益是否是个人行为的唯一动机，值得讨论。B．有时动机不能成为影响个人行为的主要因素。C．个人利益之间有冲突，也有一致。D．维护个人利益的行为也能有利于公共利益。

[问答题] 农民个人行为改变的动力因素包括哪两个方面？

[多选题]组织可以运用的物质利益激励手段包括（）A.工资B.奖金C.分红D.员工持股E.各种公共福利

[单选题]经济方法利用经济杠杆对组织和个人行为进行调节和影响，因而具有（）A . 无偿性B . 强制性C . 间接性D . 垂直性

[单选题]改革措施要兼顾各方面利益关系，就是（）。A . 使每一项改革措施都能照顾到不同地区、不同部门、不同行业、不同群众的利益B . 使改革措施最大限度地反映和体现社会各个方面的利益要求，使发展利益辚大多数群众所共享C . 通过法律、政策，使先富阶层的财富向生产生活困难群众转移

[单选题]（　　）是职工通过其个人行为参与企业管理的形式之一。A.质量管理小组B.合理化建议C.班组自我管理D.各类岗位责任制