目标管理的控制手段是组织成员的（）

[单选题]目标管理制度由于将明确的目标作为组织成员工作成果的考核标准，对组织成员的评价和奖励更( )、更合理。A.科学B.全面C.客观D.公平

[单选题]目标管理制度由于将明确的目标作为组织成员工作成果的考核标准，对组织成员的评价和奖励更( )、更合理。A.科学B.全面C.客观D.公平

[单选题]在实施目标管理时，上级应以（ ）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A．成果带来的经济效益B．预先确定的目标C．成果带来的社会效益D．组织成员的满意程度

[单选题]目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A . 计划B . 领导C . 组织D . 激励

[单选题]目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。A . 计划B . 领导C . 组织D . 激励

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[问答题]简述组织目标对组织成员的作用。

[判断题] 目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率A . 正确B . 错误