目标管理制度由于将明确的目标作为组织成员工作成果的考核标准，对组织成员的评价和奖励更( )、更合理。

[单选题]目标管理制度由于将明确的目标作为组织成员工作成果的考核标准，对组织成员的评价和奖励更( )、更合理。A.科学B.全面C.客观D.公平

[单选题]目标管理的控制手段是组织成员的（）A . 互相协调B . 相互监督C . 自我控制D . 公开考评

[单选题]考核组织成员对组织的贡献，或者对组织成员的价值进行评价的人事考核是（）A .态度考核B .智能考核C .业绩考核D .能力考核

[问答题]简述组织目标对组织成员的作用。

[单选题]在实施目标管理时，上级应以（ ）为依据，评价下属部门或组织成员的工作绩效。A．成果带来的经济效益B．预先确定的目标C．成果带来的社会效益D．组织成员的满意程度

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导

对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的过程称为管理的（）职能。A. 计划B. 组织C. 控制D. 领导

[判断题] 目标管理的主要价值在于它能够改善成果评价和计划行为，并提高组织成员的职务满足程度，从而可以提高组织效率A . 正确B . 错误