A . 工作时间
B . 劳动技能
C . 工作态度
D . 工资报酬
E . 人际关系状况
[填空题] 劳动生产率的高低,主要取决于()等等。
[多选题]员工的劳动生产率取决于( )。A.劳动技能B.掌握的知识C.学历水平D.具有的经验E.年龄结构
[多选题] 早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于()A .职工的工作态度B .人际关系状况C .工资报酬D .休息时间E .照明条件
[填空题] 霍桑试验得出的结论有:工人是社会人而();生产效率的高低取决于工人的士气(工作态度)_;企业中存在“非正式群体”。
[填空题] 霍桑试验得出的结论有:工人是()而非经济人;生产效率的高低取决于工人的();企业中存在着“()”。
[填空题] 当筛机其他条件相同时,生产效率主要取决于(),筛分效率主要取决于()。
[单选题]霍桑实验发现,影响生产效率的主要因素是职工的()A . 工作条件B . 态度和情绪C . 奖励方法D . 职权划分
[单选题]劳动生产率是一项反映劳动效率的指标,各种运输方式劳动生产率的高低主要取决于单位运输工具的装载量及( )的大小。A.技术速度B.营运速度C.运输成本D.
[单选题]梅奥等人认为,提高劳动生产效率的主要途径是()A .严格劳动纪律B .提高职工的满足度C .加强监督制约D .完善组织机构体系
[多选题] 从人力资源开发与管理的角度看,人的劳动生产率主要取决于()A .数量调节B .合理配置C .人力资本投资D .人员激励E .制度监督