从人力资源开发与管理的角度看，人的劳动生产率主要取决于（）

[多选题]员工的劳动生产率取决于（　　）。A.劳动技能B.掌握的知识C.学历水平D.具有的经验E.年龄结构

[填空题] 劳动生产率的高低，主要取决于（）等等。

[多选题] 从人力资源角度看，影响生产率的因素包括（）A . 社会分工的变化B . 科学技术的迅猛发展C . 缺勤率和离职率D . 工作生活质量E . 提高对生产率的认识

[单选题]劳动生产率就是劳动者的生产效率。劳动生产率有个别劳动生产率和社会劳动生产率之分。生产某种商品的个别企业提高了劳动生产率，会带来（）。A . 单位商品的价值量降低B . 单位商品的社会必要劳动时间下降C . 单位商品的价值量增加D . 一定时间内创造的价值总量增加

[多选题] 早期行为科学理论认为劳动生产率主要取决于（）A .职工的工作态度B .人际关系状况C .工资报酬D .休息时间E .照明条件

[问答题,论述题] 从影响劳动生产率因素的角度分析，在实际工作中应该如何提高员工的劳动生产率？

[多选题]员工的劳动生产率取决于（）。[2011年5月四级真题]A.劳动技能B.掌握的知识C.学历水平D.具有的经验E.年龄结构

[单选题]劳动生产率是一项反映劳动效率的指标，各种运输方式劳动生产率的高低主要取决于单位运输工具的装载量及（　）的大小。A.技术速度B.营运速度C.运输成本D.

[问答题]劳动生产率

[名词解释] 劳动生产率