在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（　　）表现出来。A.任务表B.技术经验C.岗位分析D.职位描述书

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A . 根据职位分析的原则进行分析B . 职位分析的原则之一是以变化为前提C . 职位分析需要收集和整理信息D . 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

[单选题]在建设项目人力资源组织规划的成果中，（　　）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。A.人际关系B.组织关系C.人员计划D.用户

[单选题]在建设项目人力资源组织规划的成果中，（）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。A . 人际关系B . 组织关系C . 人员计划D . 用户

[单选题]在建设项目人力资源管理中，职位分析是（　　）环节的主要工作内容之一。[2009年真题]A.人员任用B.组织规划C.团队能力开发D.绩效管理

[多选题] 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。A . 项目利益相关人分析B . 以相似项目作参考C . 既有的人力资源管理体系D . 限额设计法E . 系统化评估

[单选题]对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（　　）。A.组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达B.建设项目组织结构有多种基本模式C

[单选题]对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。A . 组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达B . 建设项目组织结构有多种基本模式C . 在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上D . 职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示

[判断题] 人力资源管理中的社会性指文化特征是通过人这个载体表现出来的。A . 正确B . 错误

[多选题] 灭火救援演习是在特殊灾害场景中，主要以（）等形式表现出来。A .燃烧B .腐蚀C .倒塌D .中毒E .爆炸