在建设项目人力资源组织规划的成果中，（）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。

[单选题]在建设项目人力资源组织规划的成果中，（　　）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。A.人际关系B.组织关系C.人员计划D.用户

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（　　）表现出来。A.任务表B.技术经验C.岗位分析D.职位描述书

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，职位分析的成果主要以（）表现出来。A .任务表B .技术经验C .岗位分析D . D.职能描述书

[单选题]在建设项目人力资源组织规划中，关于职位分析的描述不正确的是（）。A . 根据职位分析的原则进行分析B . 职位分析的原则之一是以变化为前提C . 职位分析需要收集和整理信息D . 职位分析的成果主要以职能描述书表现出来

[多选题] 建设项目人力资源管理中，组织规划的方法包括（）。A . 项目利益相关人分析B . 以相似项目作参考C . 既有的人力资源管理体系D . 限额设计法E . 系统化评估

[单选题]对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（　　）。A.组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达B.建设项目组织结构有多种基本模式C

[单选题]对建设项目人力资源管理中，组织规划成果的表述，不正确的是（）。A . 组织关系可用组织结构图以及职位描述书进行表达B . 建设项目组织结构有多种基本模式C . 在大型项目中，职能分工表可能建立在多个层次上D . 职位的角色和职能与其工作范围和目标紧密相关，只能用一个职能分工表来表示

[单选题] 在项目人力资源计划编制中，一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中，根据组织现有的部门、单位或团队进行分解，把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是（47） 。（47）A．工作分解结构（WBS）B．组织分解结构（OBS）C．资源分解结构（RBS）D．责任分配矩阵（RAM）

[单选题]在项目人力资源计划编制中，一般会涉及组织结构图和职位描述等。以下工具或方法均可用来描述项目组织，其中说法错误的是__________。 A．资源分解结构(RBS)用于分解项目中各类型的资源，除了包含人力资源之外还可以包括各种资源类型，例如材料和设备 B．工作分解结构(WBS)可以用来确定项目的范围，也可以用来描述不同层次的职责 C．组织分解结构(OBS)与工作分解结构(WBS)形式上相似，是根据项目的交付物进行分解，把项目的活动和工作包列在负责的部门下面 D．团队成员职责需要详细描述时，可以采用

[单选题]在项目人力资源计划编制中，一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中，根据组织现有的部门、单位或团队进行分解，把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是______。A．工作分解结构(WBS)B．组织分解结构(OBS)C．资源分解结构(RBS)D．责任分配矩阵(RAM)