在项目人力资源计划编制中，一般会涉及组织结构图和职位描述等。以下工具或方法均可用来描述项目组织，其中说法错误的是__________。

A．资源分解结构(RBS)用于分解项目中各类型的资源，除了包含人力资源之外还可以包括各种资源类型，例如材料和设备

B．工作分解结构(WBS)可以用来确定项目的范围，也可以用来描述不同层次的职责

C．组织分解结构(OBS)与工作分解结构(WBS)形式上相似，是根据项目的交付物进行分解，把项目的活动和工作包列在负责的部门下面

D．团队成员职责需要详细描述时，可以采用文档文字形式，详细提供职责、权力、能力和资格等信息

[单选题] 在项目人力资源计划编制中，一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中，根据组织现有的部门、单位或团队进行分解，把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是（47） 。（47）A．工作分解结构（WBS）B．组织分解结构（OBS）C．资源分解结构（RBS）D．责任分配矩阵（RAM）

[单选题]在项目人力资源计划编制中，一般会涉及到组织结构图和职位描述。其中，根据组织现有的部门、单位或团队进行分解，把工作包和项目的活动列在负责的部门下面的图采用的是______。A．工作分解结构(WBS)B．组织分解结构(OBS)C．资源分解结构(RBS)D．责任分配矩阵(RAM)

[单选题]在建设项目人力资源组织规划的成果中，（　　）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。A.人际关系B.组织关系C.人员计划D.用户

[单选题]在建设项目人力资源组织规划的成果中，（）可用组织结构图以及职能描述书进行表达。A . 人际关系B . 组织关系C . 人员计划D . 用户

[单选题]招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括（　　）。A.历史信息B.招标采购工作分解C.招标采购工作费用计划D.招标采购工作进度计划

[单选题]招标采购项目人力资源计划编制的依据不包括（　　）。A.人力资源安排描述B.招标工作进度计划C.招标工作费用计划D.招标工作分解

[单选题]人力资源计划编制的输出不包括（）。A . 角色和职责B . 人力资源模板C . 项目的组织结构图D . 人员配备管理计划

[单选题]人力资源计划编制的输出不包括（）A . 角色和职责B . 人力资源模板C . 项目的组织结构图D . 人员配备管理计划

[单选题]人力资源计划编制的输入不包括( )。A.活动资源估计B.环境和组织因素C.项目管理计划D.人员配备管理计划

[单选题]项目人力资源计划编制完成以后，不能得到的是 (39)。 A．角色和职责的分配 B．项目的组织结构图 C．人员配置管理计划 D．项目团队成员的人际关系