A . 企业薪酬成本投入政策
B . 根据企业的自身情况选择企业合理的工资制度
C . 压缩成本，降低人力资金支出
D . 确定企业的工资结构以及工资水平
[多选题]企业在薪酬调查时，需要调查的薪酬政策包括（）。A.兼职员工的薪酬管理政策B.薪酬支付的方式C.员工异地调配时的薪酬处理D.薪酬水平地区差异的控制E.新
[问答题] 企业薪酬政策的主要内容包括哪些？
[单选题]销售人员具体的薪酬政策和措施不包括()。A . 薪酬取决于企业效益，通常享有利润分享B . 由于中高级经营人才相对短缺，因此薪酬可能较一般管理人员、工程人员要高C . 对于市场开发、市场占有率有重大突破者，应给予特殊奖金D . 销售人员的薪酬应低于工程人员
[单选题]企业薪酬管理的目标不包括( )。A．降低企业人工成本B．肯定员工对企业的贡献C．提高劳动生产效率D．谋求员工与企业共同发展
[单选题]企业薪酬管理的目标不包括()。A . 减少企业人工成本B . 肯定员工对企业的贡献C . 增强企业产品的竞争力D . 谋求员工与企业共同发展
[单选题]企业薪酬管理的目标不包括()A.减少企业人工成本B.肯定员工对企业的贡献C.增强企业产品的竞争力D.谋求员工与企业共同发展
[单选题]在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括( )。A．工作岗位人员的确定B．不同地区、行业的薪酬调查C．企业工资制度结构的确定D．设置工资等级E．设置工资标准
[多选题]在明确了企业的薪酬政策与目标之后，企业薪酬管理的基本程序还包括()A.工作岗位人员的确定B.不同地区.行业的薪酬调查C.企业工资制度结构的确定D.设置
[单选题]企业薪酬管理的基本目标不包括（ ）。A．减少企业人工成本B．肯定员工对企业的贡献C．增强企业产品的竞争力D．谋求员工与企业共同发展
[单选题]企业薪酬制度评价的目的不包括（）。A . 不断完善企业员工的薪酬激励方案B . 将员工季度和年度的绩效考核进行综合评价C . 提出更加适合企业自身特点的薪酬激励方案D . 充分发挥薪资福利制度的保障与激励职能