（）将公司目标分配到每个基层部门，让每位员工都知道我们的努力方向，并能参与其中。

[判断题] 民歌是每个民族的传统歌曲，其中的大部分我们都知道作者。A . 正确B . 错误

[单选题]每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?A . 封闭式的自危表现B . 开放式的悦纳表现C . 封闭式的悦纳表D . 开放式的自危表现

将5名管培生分配到3个部门工作，要求每个部门至少分配1名管培生，则不同的分配方法有（ ）A. 60种B. 90种C. 140种D. 150种

[问答题] 员工努力方向？

[单选题]当所属部门员工与其他部门员工因为工作发生矛盾时，基层管理者应该（）A . 主动维护部门利益，坚决的和本部门员工在一起B . 认真听取对方员工的工作汇报，对本部门员工进行相应处罚C . 代表员工向对方部门负责人和员工表示歉意，同时立即着手与对方单位负责人设计规范，防止下次类似问题再次发生D . 对双方员工直接进行批评，因为他们因为他影响相互的团结

某地从 A、B、C 三所高校分别招聘了 50 名应届毕业生，并将他们分配到 15 个基层单位。已知每个基层单位最少分配 3 人，且任意 2 个基层单位分配到的人

[判断题] 目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。A . 正确B . 错误

[试题]刘某是8软件公司的员工。公司按照规定给每位员工都缴纳了医疗保险。2003年11月，刘某突然感觉难受并去定点医院就诊，经诊断为胃炎。刘某住院治疗花费1300元，病愈后，刘某找单位人事部报销。但人事部负责人认为，当地的医疗费起付线为2000元，刘某的花费未达同意标准，不能报销。(考点：教材第264页)(1)刘某的医疗费能否报销?(2)职工的社会保险项目包含哪些?

[案例分析题] 刘某是B软件公司的员工，公司按照规定给每位员工都缴纳了医疗保险。2003年11月，刘某突然感觉难受并去定点医院就诊，经诊断为胃炎，刘某住院治疗花费1300元，病愈后，刘某找单位人事部报销。但人事部负责人认为，当地的医疗费起付线为2000元，刘某的花费未达同意标准，不能报销。问题：（1）刘某的医疗费能否报销?（2）职工的社会保险项目包含哪些?

[单选题]（）是员工努力的方向，是企业目标与绩效管理实践相联结的纽带。A .绩效指标B .绩效目标C .绩效计划D .绩效标准