每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?

[判断题] 目标管理法是依托目标战略的制定，通过使每个员工都完成组织使命而努力实现的组织的有效性。A . 正确B . 错误

[判断题] 绩效考评的重要目标就是，促使员工为实现企业的发展目标而努力工作，促使员工和企业的绩效持续提高。A . 正确B . 错误

[单选题]通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。A．基数加成法B．效益系数法C．目标导向法D．因素分析法

[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是（　　）。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标

[多选题]员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（）。A.目标的明确性原则B.目标的不测量性原则C.目标

[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标

[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标

[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业总体目标的是（　）。A.企业规模B.业务总量C.资金总收益

[填空题] 企业发展，必须坚持以（）为中心。

[单选题]（）是协调企业成员为实现企业目标共同努力的主要动力。A .奖励B .鼓励C .批评D .指导