企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列属于企业分解目标的是（　　）。

[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标

[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标。下列不属于企业总体目标的是（　）。A.企业的规模B.业务总量C.财务指标

[单选题]企业发展目标和任务是要量化规划期内的企业发展水平，一般分为总体目标和分解目标，下列不属于企业总体目标的是（　）。A.企业规模B.业务总量C.资金总收益

[单选题]人力资源规划谋求的是企业人力资源与企业发展战略、目标和任务保持()。A . 时间匹配B . 数量相符C . 结构匹配D . 动态平衡

[单选题]通过企业发展战略分析，确定企业的经营目标，从而确定企业预算目标的方法;它体现了目标管理的基本思想是：()。A．基数加成法B．效益系数法C．目标导向法D．因素分析法

[判断题] 分解企业总体目标成本时，要求各产品目标销售利润率必须随企业总体盈利水平同比例变化。A . 正确B . 错误

班组文化建设应该与企业的总体发展战略目标保持一致,服从于企业发展的战略目标。A. 对B. 错

[多选题]下列属于企业发展规划任务的有（　）。A.促进产业结构优化和产业技术升级B.合理配置企业内外部资源C.对园区产业结构、空间布局、园区管理等进行总体安排D

[单选题]企业目标成本的分解方法一般有( )A．按产品的结构分解B．按产品的创造过程分解C．按产品的重要程度分解D．按产品的盈利能力分解E．按产品成本的经济用途分解

[单选题]每个员工都明确企业发展目标，团结协作，努力实现企业目标;反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?A . 封闭式的自危表现B . 开放式的悦纳表现C . 封闭式的悦纳表D . 开放式的自危表现