（）是让员工参与分享超过常规收益的那部分额外收益。

[填空题] 企业全员奖励制度：收益分享、（）、员工持股计划。

[名词解释] 收益分享

[判断题]利润分享计划、收益分享计划和员工持股计划都属于集体激励计划。()A.对B.错

[单选题]通过向员工提供参与企业收益分享的权利，来进行群体员工激励的一类分配方式的称为（）A . 班组奖励计划B . 收益分享计划C . 利润分享计划D . 风险收益计划

[名词解释] 收益分享计划

[单选题]（）是企业与员工团队分享生产率收益的一种手段。A . 收益分享B . 利润分享C . 股权激励计划D . 员工持股计划

[多选题] 收益分享计划包括（）。A . 斯坎伦计划B . 拉克收益分享计划C . 改进生产盈余计划D . 现股计划E . 期股计划

[填空题] （）是收益分享计划最早的形式

[多选题] （）是公司最常见的三种收益分享计划，也是最早提出来的收益分享计划。A . 鲁克计划B . 项目现金计划C . 效率增进分享计划D . 斯坎伦计划

[判断题] 风险报酬是指由风险带来的超过货币时间价值的额外收益。A . 正确B . 错误