让企业内部符合条件的员工从一个较低的职位晋升到一个较高的职位的过程是（）。

[判断题] 内部提升。当企业中有些比较重要的职位需要招聘人员时，让企业内部符合条件的员工，从一个较低级的职位晋升到一个较高级的职位的过程就是内部提升。A . 正确B . 错误

[单选题]不改变工作本身，只是通过使员工定期从一个职位转换到另一个职位的工作设计方法称为（）。A .工作专业化B .工作扩大化C .工作丰富化D .工作轮换

[单选题]员工晋升到某一职位后，缺乏该职位所需的工作能力，无法胜任该职位工作，这一现象在管理学中称为（ ）。A．菲尔德原理B．泰勒原理C．彼德原理D．亚当·斯密原理

[单选题]营销组织是指企业内部涉及（）的各个职位及其结构。A . 管理活动B . 经营活劫C . 消费活动D . 营销活动

[判断题] 在实施职位薪酬体系的企业中，职位的级数应该足够多，从而确保企业能够为员工提供一个随着个人能力的提升从低级职位向高级职位晋升的机会。A . 正确B . 错误

[判断题] 会计主体可以是一个企业，也可以是企业内部的某一单位或企业中的一个特定部分。A . 正确B . 错误

[主观题]会计主体可以是一个企业，也可以是企业内部的某一单位或企业中的一个特定部分。此题为判断题(对，错)。

[判断题]职位评价的主要目的是确定职位在企业内部的相对重要性。()A.对B.错

[判断题]一个企业的物流系统只受到企业内部各种因素影响。( )A.对B.错

[判断题]一个企业的物流系统只受到企业内部各种因素影响。( )A.对B.错