内激励源于人员对工作活动本身及任务完成所带来的（）。它使人们的工作热情建立在高度自觉的基础上，以发挥出内在的潜力。

[单选题]人员激励的类型通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为()A . 正激励B . 负激励C . 内激励D . 外激励

[单选题]工作激励水平＝任务内在激励＋任务完成激励＋任务结果激励，这是（）的基本观点。A .期望理论B .ERG理论C .成就需要理论D . D.综合型激励理论

[单选题]通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为（）A . 正激励B . 负激励C . 内激励D . 外激励

[单选题]通过启发诱导的方式，激发人的主动精神，使其工作热情建立在高度自觉的基础上，发挥出内在潜力。这种激励形式称为( )A．正激励B．负激励C．内激励D．外激励

[单选题]（）是指“人们对自身完成某项人物或工作行为的信念，它涉及的不是技能本身，而是自己能否利用所拥有的技能去完成工作行为的自信程度。”A . 学习效能感B . 自我效能感C . 自我评估D . 自我估量

[单选题]人员激励的类型期前激励就是在工作开始之前，公布任务指标及相应的奖惩措施。这种激励主要适用于()A . 工作周期长，任务不易明确的项目B . 工作周期长，任务比较明确的项目C . 工作周期短，任务很明确的项目D . 工作周期短，任务不明确的项目

[判断题] 外部动机是指人们工作是处于对工作本身的兴趣，是一种高度自主的动机类型。A . 正确B . 错误

[多选题]如何完成工作是指任职者如何进行工作活动以获得预期的工作结果，主要包括（　）。A.工作活动程序与流程B.工作活动设计的工具与机器设备C.工作活动设计的文

[单选题]高远公司要为编写公司的健康和安全手册的项目建立工作任务书，该任务书需要建立在（）的基础之上。A .领导的意愿B .项目任务时间表已经创建C .对项目进行工作结构分解D .主要团队成员满意

[单选题]（）是指分配任务、安排工作、配备人员等活动，其目标是为完成预期的工作任务，实现预定的目标。A . 群体维持职能B . 完成任务职能C . 计划职能D . 资质职能