在劳动合同中，经双方当事人自愿协商而形成的条款是（）。

[单选题]经劳动合同双方当事人协商一致的，可以（ ）劳动合同。A．变更B．转让C．解除D．终止E．废除

[单选题]关于双方当事人协商解除劳动合同，以下错误的是（）。A .经合同当事人协商一致，劳动合同可以解除B .当事人一方要求解除合同，应当事先向对方提出要求C .当事人一方要求解除合同，必须向对方赔偿损失D .双方当事人应当按照要约、承诺的程序，签订解除劳动合同的书面协议

[判断题]经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。A.对B.错

[单选题]我国劳动法规定，经当事人协商一致，仅规定了劳动合同的法定条款，则该劳动合同（ ）A．经鉴证后可以成立B．可以成立C．不具备法律效力D．不能成立

[试题]劳动合同必须经双方当事人协商一直后才能签订，( )的劳动合同或未经协商一直签订的劳动和同为无效合同。A．用人单位起草B．职工个人起草C．双方均同意D．职工被迫签订

[单选题]无效劳动合同指的是劳动合同虽经过当事人双方同意订立，但因劳动合同条款违反（）要求，因而不具有法律效力。A . 当事人本来意愿B . 法律、行政法规C . 职业道德D . 平等原则

[单选题]是指有固定期限的劳动合同到期，双方当事人就劳动合同的有效期限进行商谈，经平等协商一致而续延劳动合同期限的法律行为。A．劳动合同订立B．劳动合同续订C．劳动合同解除D．劳动合同变更

[判断题] 劳动争议诉讼的当事人包括劳动合同的双方当事人，也包括劳动争议仲裁机关。（）A . 正确B . 错误

[单选题]《劳动法》第24条规定：“经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除”。在法律规范的逻辑结构中，“经劳动合同当事人协商一致”属于（）A . 处理B . 制裁C . 预设D . 假定

[判断题]劳动合同的变更是指劳动合同双方当事人依照法律规定或约定，对劳动合同内容进行修改或者补充的协商行为。A.对B.错