企业员工晋升要遵循（）程序。

[多选题] 企业员工晋升的基本程序包括()。A . 部门主管提出晋升申请书B . 人力资源部门审核与调整C . 提出岗位员工空缺报告D . 选择适合晋升的对象和方法E . 批准和任命，结果评估

[多选题]企业员工晋升的基本程序包括（）。A.部门主管提出晋升申请书B.人力资源部门审核与调整C.提出岗位员工空缺报告D.对晋升结果进行反馈E.批准和任命，结果

[多选题] 员工晋升批准和任命程序是（）。A . 由总经理或董事会批准B . 由主管对晋升者进行面谈并提出具体的期望和要求C . 存入人事档案D . 发给任职通知E . 肯定原有绩效

[问答题] 简述企业员工的晋升管理。

[多选题] 企业实施员工晋升的步骤包括（）。A . 部门主管提出晋升申请书B . 人力资源部审核与调整C . 对晋升结果进行评估，批准和任命D . 提出岗位员工空缺报告E . 选择适合晋升的对象和方法

[多选题]按照晋升的选择范围，企业员工晋升制可分为（）。A.常规晋升B.公开竞争型晋升C.破格晋升D.半公开半封闭型晋升E.封闭型晋升

[问答题]简述企业员工晋升管理以及选择晋升候选人的方法。

[单选题]为企业员工的考核、晋升提供了依据．A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流动统计D．人员需求计划

[单选题]（ ）为企业员工的考核、晋升提供了依据。A．工作岗位分析B．工作岗位设计C．人员流动统计D．人员需求计划

[单选题]（　　）为企业员工的考核.晋升提供了依据。A.工作岗位分析B.工作岗位设计C.人员流动统计D.人员需求计划