职位分析的最终工作成果是职位规范和（）。

[单选题]职位分析的最终工作成果是制定职位说明书和（）。A .职位规定B .奖励文件C .职位规范D .工作说明书

[单选题]69 工作分析的成果包括( )。A． 工作评价B． 工作规范C． 职位说明书D． 工作描述E． 技术标准

[单选题]组织通过职位分析可以得到两类信息，即（）和职位规范。A . 职位职责B . 任务细节C . 职位描述D . 任职资格条件

[单选题]职位规范和职位说明书是（）的产物。A . 职位说明B . 职位分析C . 职位描述D . 其他

[多选题] 职位分析的具体内容包括职位名称分析、职位任务分析、职位职责分析、职位关系分析、职位（）和（）分析等等。A .职位权力分析B .劳动强度C .劳动环境D .工作成果E .工作过程

[单选题]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）。A．培训制度B．工作说明书C．工资制度D．任务计划表

[单选题]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和( )．A．培训制度B．工作说明书C．工资制度D．任务计划表

[单选题]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（ ）。A．培训制度B．工作说明书C．工资制度D．任务计划表

[单选题]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（　　）A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表

[单选题]工作岗位分析的最终成果是形成岗位规范和（）。A.培训制度B.工作说明书C.工资制度D.任务计划表