A.职位分析是获取关于职位的各种详细信息的过程
B.职位设计要决定应当将哪些工作任务划归到某一特定职位
C.职位设计的方式与组织战略之间存在着紧密的联系
D.在设计职位时，一个职位中只能包括范围非常狭窄的某些工作任务