A.职位轮换有助于员工对组织目标有一个总体性的把握
B.处于轮换过程中的员工及其同事容易出现看问题以及解决问题的方式趋于短期化的问题
C.员工的满意度和工作积极性可能会受到不利影响
D.职位轮换有助于提高接收轮换员工的部门和提供轮换员工的部门的生产率